Individuele begeleiding

Soms vraagt het leven om een andere blik

Soms loopt alles zoals verwacht. En soms sta je plots op een kruispunt.

Je twijfelt over je werk. Je vraagt je af of dit het nog is. Je wilt doorgroeien, maar weet niet goed in welke richting. Er verandert iets in je leven. Je neemt afscheid, begint opnieuw of voelt simpelweg: ik wil het anders, maar ik weet nog niet hoe.

Chris begeleidt mensen bij loopbaanvragen, professionele keuzes en persoonlijke zingevingsvragen. Soms met een heel concrete vraag. Soms met een gevoel dat moeilijker te benoemen is.

Een goed gesprek kan dan veel in beweging zetten.

Rond welke thema’s werk ik?

Je werk neemt een belangrijk deel van je leven in. Het is dan ook niet vreemd dat je op een bepaald moment gaat nadenken over de richting die je uit wilt.

Je kan bij mij terecht wanneer je:

  • twijfelt of je huidige job of organisatie nog bij je past
  • meer voldoening of betekenis zoekt in je werk
  • bewuster richting wilt geven aan je loopbaan, eerder vanuit een eigen keuze dan vanuit druk of verwachtingen van anderen.
  • wilt ontdekken wat je werkelijk motiveert
  • je kwaliteiten en talenten bewuster wilt inzetten
  • wilt doorgroeien of een nieuwe professionele stap overweegt

We onderzoeken samen wat voor jou belangrijk is. Het doel is niet om zo snel mogelijk een antwoord te vinden, maar om helderder te zien en van daaruit bewustere keuzes te kunnen maken.

Een leidinggevende rol brengt vaak complexe verwachtingen en interessante uitdagingen met zich mee. Je moet richting geven, resultaten behalen, mensen inspireren en tegelijk authentiek blijven.

Coaching helpt om met meer bewustzijn en vertrouwen je rol op te nemen.

We kunnen werken aan:

  • beter begrijpen wat er in je eigen functioneren gebeurt
  • helder en impactvol communiceren
  • resultaatsgericht aansturen
  • omgaan met verschillende persoonlijkheden en verwachtingen
  • moeilijke of gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken
  • je eigen stijl als leidinggevende verder ontwikkelen
  • je gedrag bewuster afstemmen op wat een situatie of context vraagt

De bedoeling is niet om een bepaald model van goed leiderschap aan te leren. Wel om te ontdekken wat voor jou werkt en hoe je als leidinggevende meer bewust, effectief en authentiek kunt handelen.

Leven en werken kan veeleisend zijn. Verschillende rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen moeten soms allemaal tegelijk een plaats krijgen.

Misschien merk je dat je energie afneemt. Misschien heb je het gevoel voortdurend aan te staan. Of misschien lukt het steeds moeilijker om werk, privéleven en wat jij zelf nodig hebt met elkaar te verzoenen.

Dan kunnen we onderzoeken:

  • hoe je opnieuw ruimte kunt maken voor wat betekenisvol is
  • waar je energie van krijgt en wat energie kost
  • welke grenzen je nodig hebt en hoe je ze kunt bewaken
  • waarom het soms moeilijk is om voor jezelf te kiezen
  • welke overtuigingen of patronen je keuzevrijheid beperken
  • wat je in deze levensfase werkelijk belangrijk vindt

Niet om op zoek te gaan naar de perfecte balans, maar naar een manier van leven en werken die beter bij jou past.

Soms begint een coachingvraag niet bij het werk.

Een bepaalde levensfase kan vragen oproepen over wie je bent, wat je belangrijk vindt en waar je naartoe wilt. Een verandering, afscheid, nieuwe start of een gevoel van “is dit het nu?” kan je uitnodigen om opnieuw te kijken naar de keuzes die je maakt.

Ook daar kan coaching een plek voor zijn.

We staan stil bij je verhaal, bij wat veranderd is en bij wat zich vandaag aandient. Wat wil je behouden? Wat mag veranderen? Waar wil je naartoe? En wat betekent een goed en betekenisvol leven voor jou, op dit moment?

Een gesprek dat begint bij jou

Mijn coaching richt zich vooral op werk en loopbaan, maar een werkvraag staat zelden helemaal los van de rest van je leven. Veranderingen in werk raken aan identiteit, relaties, verwachtingen, energie en de keuzes die je in een bepaalde levensfase maakt.

Daarom kijken we niet alleen naar wat er moet veranderen, maar ook naar wat eronder ligt. Wat drijft je? Waar ligt je kracht? Welke patronen houden je misschien tegen? Wat past vandaag nog bij jou en wat niet meer?

Soms is de vraag heel concreet. Soms is ze nog moeilijk te benoemen. We nemen de tijd om te onderzoeken wat er werkelijk speelt en van daaruit te kijken welke beweging voor jou mogelijk en wenselijk is.

Een eerste gesprek?

Heb je een vraag waar je al een tijdje mee rondloopt? Of weet je nog niet precies wat je vraag is, maar voel je dat je ergens op een kruispunt staat?

Je kan via contact opnemen voor meer informatie of om een eerste afspraak te maken.

Contact

Praktisch

Intake

Tijdens een eerste gesprek verkennen we je vraag, je verwachtingen, je achtergrond en je huidige situatie. We bespreken wat coaching voor jou kan betekenen en hoe ik te werk ga.

Op basis daarvan bekijken we samen wat passend is. Dat kan een coachingtraject zijn, maar soms is één gesprek voldoende om weer verder te kunnen. Wanneer een andere vorm van begeleiding beter aansluit bij je vraag, kan ik ook een doorverwijzing voorstellen.

Duur van de coaching

De duur van een traject hangt af van je vraag en van wat je nodig hebt.

Soms brengt één gesprek al helderheid. Soms is een traject van vijf of meer sessies zinvol. Je kunt er ook voor kiezen om sporadisch een afspraak te maken wanneer er opnieuw een vraag of situatie ontstaat waarbij je wilt stilstaan.

We werken telkens één uur.

Kostprijs

Het intakegesprek en de coachingsessies voor particulieren kosten €70 per sessie van één uur.

Volg je coaching in opdracht van je werkgever of ben je zelfstandige? Dan maken we een offerte op maat.